Vil du være med til at løfte koordinering af opgaveløsningen til nye højder? Trives du med udvikling på tværs, og vil du være en af de nøglepersoner, der sikrer, at borgerne mødes både af den rigtige faglighed og af kontinuitet.

Så er du måske den, vi leder efter!

Du vil blive en del af et gruppekoordinator-team, der hjælper hinanden, og som derfor også arbejder på tværs af hjemmeplejegrupperne. Fokus er, at det er den faglige opgave, der definerer opgaveløsningen og hermed også puslespilsarbejdet med kørelisterne.

Du skal sammen med dine kollegaer, øvrige medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere både sikre, at den daglige drift kører optimalt, og samtidig være med til at udvikle nye måder at løse tingene på i takt, med at vi implementerer den nye ældrelov, faste teams i hjemmeplejen og en mere fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen og er til besættelse den 1. februar 2025.

Hvem er vi, og hvad er opgaven?

Hjemmeplejen i Nordfyns Kommune arbejder målrettet med rehabilitering og personcentreret pleje på både servicelovs- og sundhedslovsområdet (og snart også på ældrelovsområdet).

Vi har et skarpt fokus på:

• at vores brug af sundhedsklinikker, dosisdispensering, velfærdsteknologi, opstartssamtaler
• at et godt samarbejde i teamsne og med terapeuter i korte og længerevarende forløb, digitrænere, visitatorer og sygeplejen sammen med vores systematik og ensartethed i arbejdet omkring kørelister og dokumentation kan give større borgertilfredshed og større grad af selvhjulpethed, end traditionel hjemmepleje kan.

Og det virker!

Din primære opgave

Du skal sikre, at kørelisterne planlægges ensartet i grupperne med afsæt i, at opgaverne i dagligdagen løses ud fra borgernes behov og medarbejdernes kompetencer. Målet er, at den daglige drift og fordeling af ressourcer i vagterne og teamsne koordineres så den understøtter borgerens mål og plan bedst muligt.

Som tværgående gruppekoordinator kommer du til at arbejde på tværs af grupperne, så du understøtter en fælles og ensartet måde at koordinere på.

Arbejdstiden ligger på hverdage og nogle dage med overlap til aftenvagten. Arbejdstiden koordineres med øvrige gruppekoordinatorer i kommunen. Der er i perioder behov for, at arbejdstiderne ændres, hvilket du skal være indstillet på. Mødetid må påregnes i tidsrummet mellem kl. 6.15 og 16.00.
 

Om dig
Du har en positiv tilgang, er stabil og handlekraftig, samtidig med at du kan kommunikere og udvise ro i en til tider uforudsigelig hverdag.

Her udover forventer vi af dig, at:

• du er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske, og at din faglighed er helt i top
• du har kendskab til og kan navigere i NEXUS og har forståelse for sammenhængen mellem koordineringen af faglighed, ruter og drift
• du trives med mange forskelligartede opgaver og kan bevare overblikket og arbejde struktureret med overholdelse af deadlines
• du kan og vil arbejde på tværs i grupperne
• du har en stærk ansvarsfølelse og tager selvstændigt initiativ til løsning af opgaver
• du har gode samarbejdsevner og kan let gå i dialog med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere i hele organisationen.

Alt det praktiske

Hjemmepleje og Social Støtte er delt op i tre grupper (Bogense, Søndersø og Otterup), der består af sosu -assistenter og –hjælpere samt elever og afløsere, der arbejder tæt sammen med flere tværfaglige samarbejdspartnere.
Vores kerneopgave er at fremme den enkeltes mulighed for at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv, og vi har opbygget og udviklet en organisering og en mødestruktur, der netop understøtter dette.

Stillingen er forankret i Hjemmepleje og Voksen Støtte, område Søndersø.

Ud over dig som tværgående gruppekoordinator er der yderligere 6 gruppekoordinatorer i Hjemmeplejen.

Vi kan tilbyde dig:

• en god introduktion til arbejdspladsen/området og din funktion
• faglig sparring på det specifikke område, som gruppekoordinering er, samt gode kolleger og en faglig tovholder at læne sig op ad
• et godt kollega- og arbejdsfællesskab og en hverdag der ikke er forudsigelig
• en fleksibel arbejdsplads og en organisation i fortsat udvikling, som du kan være med til at præge
• mulighed for relevant kompetenceudvikling og en sundhedsordning.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse skal finde sted.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag for uddannelse og tidligere beskæftigelse senest den 16. december 2024.

Samtaler forventes afholdt den 18. december 2024.
Tiltrædelse den 1. februar 2025.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig tovholder på gruppekoordinatorrollen,  Lene Schmidt, på tlf. 21 29 28 54, og/eller områdeleder Lone Hvingelby på tlf. 29 26 51 70.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune