Kan du skabe god dialog – også når det er svært? Kan du sætte dig i landmandens og lodsejerens sted, holde mange interesser i spil på én gang og stadig få projekterne sikkert i mål? Så læs med.

Den Grønne Trepart betyder, at vi i de kommende år skal lykkes med en stor arealomlægning: mere natur, bedre vandmiljø og klimahandling – og en omstilling, der samtidig tager hensyn til landbrugets vilkår. Og fordi projekterne planlægges på andres arealer, kræver det både respekt, tålmodighed og stærke relationer.

Derfor søger Nordfyns Kommune to nye kolleger, som har lyst til at være med i maskinrummet, tæt på lodsejere, samarbejdspartnere og projekter, der kan ses i landskabet.

HVAD GÅR JOBBET UD PÅ?

Vi har en tydelig faciliterende rolle i arbejdet med Den Grønne Trepart: Vi samler trådene, skaber overblik, får parterne til at tale sammen – og hjælper projekterne fra start til slut.

Det betyder, at du (sammen med dine kolleger) kommer til at:

• facilitere dialog mellem lodsejere, landbrugs- og naturinteresser, rådgivere og myndigheder
• være med til at modne idéer til konkrete skitseprojekter og aftaler
• drive projekter som fx udtagning af lavbund, vådområder, skovrejsning og vand- og naturprojekter
•  holde styr på proces, økonomi, tidsplaner og “hvem gør hvad hvornår”
• forberede og følge op på møder – og sørge for, at der er fremdrift efter mødet
• samarbejde på tværs i kommunen og med andre kommuner, når projekterne går på tværs af grænser
• navigere i og være nysgerrig på de statslige ordninger, tilskud og den lovgivning, der hele tiden udvikler sig

Du bliver ikke bare en “underleverandør”. Hos os følger vi projekterne hele vejen – og en stor tilfredsstillelse i jobbet er at kunne pege på noget ude i virkeligheden og sige: “Det der… det var jeg med til at få til at ske.”

HVEM TRIVES I ROLLEN?

Vi leder efter to personer, der først og fremmest er stærke i relationer og kommunikation. Din uddannelse kan være mange ting (fx natur, miljø, landbrug, planlægning, geografi, teknik, forvaltning eller noget helt andet). Det vigtigste er, hvordan du arbejder med mennesker og processer.

Vi forestiller os, at du:

• er udadvendt og har let ved at skabe tillid – også hos mennesker, der er skeptiske i starten
• kommunikerer klart og ordentligt, både mundtligt og skriftligt (og kan gøre komplekse ting lette at forstå)
• kan rumme forskellighed og interesser, der ikke altid peger samme vej
• ser muligheder og løsninger – uden at overse de reelle bekymringer og vilkår
• har respekt for, at vi planlægger på andre menneskers jord, og at det kræver en særlig omtanke
• har forståelse for landbrugets hverdag og rammevilkår eller er oprigtigt nysgerrig på at lære det hurtigt
• er tålmodig og kan se fremad, også når processen tager tid
• kan skabe overblik og holde hovedet koldt, når der er mange spor i gang
• trives med at lære nyt og følge med i ændringer i regler, ordninger og praksis

Bonus:

• erfaring med lodsejerdialog, forhandling, procesfacilitering eller projektledelse
• kendskab til natur- og vandprojekter, arealomlægning, tilskudsordninger og/eller GIS

HVAD FÅR DU HOS OS?

• En hverdag, der veksler mellem rådhus, markvandringer, mødelokaler og køkkenborde
• Projekter med mening – hvor du er med til at skabe konkrete resultater for natur, klima og lokalsamfund
• Et fagligt stærkt team med humor og god sparring, vi hjælper hinanden – også når det driller
• Frihed under ansvar og plads til at blive bedre, fx via sidemandsoplæring og kurser
• Muligheden for at følge projekter hele vejen fra første idé til realisering

DIN ANSØGNING

Vi vil gerne gøre det enkelt, så skriv en helt kort ansøgning, hvor du kun angiver:

• din motivation for jobbet
• to væsentlige grunde til, at netop du skal have jobbet

Vi ser frem til at høre fra dig.

PRAKTISK

• Vi ansætter 2 projektledere
• Arbejdssted: Otterup Rådhus og “ude i virkeligheden”
• Ansøgningsfrist: søndag den 15. februar 2026
• Tiltrædelse: 1. april 2026 eller snarest muligt
• Samtaler: Forventes afholdt i uge 9, 2026 - hhv. den 23, 24. og 27. februar 2026
• Kørekort: B er et krav
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst, med løn efter kvalifikationer. 
• Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagkoordinator for vådområder Michala Thomassen på tlf. 30473728 eller natur- og miljøchef Peter Simmelsgaard på tlf. 41715756.

VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG

Hvis du kan se dig selv i en rolle, hvor relationer, respekt og fremdrift går hånd i hånd – og hvor du får lov til at være med til at forme fremtidens landskab – så håber vi, du søger.
 

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune