Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor den grundlæggende sygeplejefaglighed vægtes højt? Ønsker du erfarne kolleger, der er hjælpsomme, og som vægter samarbejdet? Er du god til kommunikation, relationel koordinering samt rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau og er stærk i at danne relationer? Så er det måske dig vi søger!

De udekørende kommunale sygeplejersker er organiseret i monofaglige teams under sygeplejefaglig ledelse i afdelingen Sundhedsberedskab og Behandling, som består af udekørende sygepleje, akutsygepleje og midlertidige pladser. De udekørende sygeplejersker samarbejder på daglig basis tværfagligt med de øvrige enheder under Voksen Velfærd, som er hjemmepleje og social støtte, træning- og forebyggelse- herunder rehabiliteringsterapeuter samt plejehjem og botilbud. 

Vores hovedopgaver er karakteriseret af:

• en høj grad af koordinering i forbindelse med indlæggelse og udskrivelse af borgere
• forløbskoordinering af ustabile og komplekse borgerforløb
• rådgivning, vejledning og undervisning af kolleger og borger/pårørende
• forebyggelse af indlæggelser hos borgere ved hjælp af udredning og behandling
• tryghedsskabende indsatser for borgerne/pårørende såvel som dine kolleger 
• palliative, faste og akutte forløb
• kliniske sygeplejefaglige opgaver som sår- og kompressionsbehandling, medicinhåndtering herunder IV-behandling, P-dialyse, parenteral ernæring, kemopumper, lungedræn m.m.

Du får med garanti en spændende og alsidig hverdag i arbejdet med borgernes ofte komplekse sygdomsbillede.

• Du får stor bredde og ansvar i din opgaveløsning, som også omfatter specialiserede kliniske sygeplejeopgaver.
• Du bliver en del af et spændende udviklingsarbejde med digitale løsninger i hverdagen, bl.a. digital tidlig opsporing og robotløsninger til medicinadministration.
• Du bliver en del af en organisation, der lægger stor vægt på patientsikker kultur og åbenhed omkring fejl.
• Du får stor indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde i samarbejde med kolleger og ledere.
• Du bliver en del af en organisation, hvor der er mulighed for at prøve noget nyt, styrke din faglighed og dine kompetencer igennem faglige forløb og efteruddannelse.
• Vi prioriterer tre-dages fælles introduktionsprogram sammen med andre ansatte i Voksen Velfærd, og du får en individuel introduktion og oplæring ind i opgaverne og organisationen, tilknyttet en mentor.
• Du får mulighed for månedlige sygeplejemøder, borgerfokusmøder samt individuelle opfølgende samtaler.

Hos os vægter vi:

• tværfagligheden meget højt, idet vi alle har forskellige personlige og faglige kompetencer at byde ind med, og vi mener, at vi kan lære meget af hinanden 
• at arbejde på et værdibaseret grundlag: Der skal være ordentlighed i det vi foretager os. Vi vægter respekt og loyalitet mellem kolleger, ledelse og borgere/pårørende højt

Alt det praktiske

Vi har brug for en sygeplejerske til et barselsvikariat på 9-12 måneder, 32 -37 timer om ugen, med weekendvagt hver 4. weekend. Startdato er 1. marts 2026. Vagterne vil som udgangspunkt være dagvagter, men der kan være behov for enkelte faste aften- eller nattevagter planlagt hen over et 8 ugers rul.

Sygeplejen i Nordfyns Kommune består af 34 udekørende sygeplejersker fordelt i tre teams med udkørsel fra Søndersø, Bogense og Otterup. Aften- og nattevagter kører ud fra Søndersø, og dagvagterne i weekenden har samme udgangspunkt.

Sygeplejersken vi søger, vil blive oplært og få base i Søndersø-teamet. 

Kørekort er nødvendigt.
 

Spørgsmål om overenskomst eller forhåndsaftale:

TR Maja Christiansen på tlf. 21 58 08 93.

Der er udarbejdet lokalaftaler for aften- og nattevagter. 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af godkendt straffeattest.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos 

Karina Arndal, områdeleder, tlf. 21 83 16 97

Alternativt - Carsten Andreasen, leder for Sundhedsberedskab og Behandling, tlf. 21 83 16 99.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante dokumenter senest fredag den 16. januar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført den 26. januar 2026 (ændringer kan forekomme), og vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. marts 2026 eller hurtigst muligt.

Vi glæder os til at møde dig

De kommunale sygeplejersker i Nordfyns Kommune

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune