Nordfyns Kommunale Ungeindsats søger en ny kollega, der ligesom os, brænder for at arbejde med unge. Vi søger en socialrådgiver til målgruppen af unge i aldersgruppen 15 – 18 år samt unge, der er bevilget Ungestøtte.
Vi søger en person der tror på, at alle unge har potentiale, og at alle unge ønsker at bidrage til og indgå aktivt i samfundet.

Der er tale om fast stilling på 37 timer pr. uge med ansættelsesstart den 1. juli 2025.

Har du lyst til at arbejde i en organisation, hvor vi tror på, at alle unge har styrker, som vi gerne vil identificere og sætte i spil? Kan du se dig selv i målsætningen om, at alle unge skal i uddannelse og/eller job, og at de bedste løsninger skabes i et fællesskab, så er det måske dig, vi søger? 

Den Kommunale Ungeindsats (KUI):

I KUI ønsker vi at møde de unge positivt. Derfor arbejder vi styrkebaseret med udgangspunkt i de 24 karakterstyrker, hvor vi støtter de unge i at blive bevidste om deres styrker, hvordan de kan bruges og hvor de kan sættes i spil. Vi har desuden et fælles værdisæt, som udmærker sig i følgende pejlemærker;

1. Inddragelse, respekt og medansvar.
2. Forløb der peger mod uddannelse eller beskæftigelse.
3. En tværfaglig, koordineret og sammenhængende indsats.
4. Fokus på kompetencer og potentialer.
5. Kommunikation.
6. Valg af indsats og opfølgning.

Som Myndighedsrådgiver bliver din opgave:

• At afklare den unges og familiens ressourcer og udfordringer, samt vurdere om den unge er i målgruppen for støtte.
• At være med til at sikre, at de rette indsatser iværksættes og følge tæt op på disse og sørge for, at der skabes progression i forløbet. Herudover sørge for at inkludere alternative muligheder inden for Ungeindsatsens rammer, gennem andre samarbejdspartnere eller frivillige tilbud.
• At afdække den unges styrker og potentialer. 
• At inspirere og motivere den unge til at udvikle egne styrker og udnytte egne potentialer og opnå en uddannelse eller tilknytning til arbejdsmarkedet.
• At arbejde ud fra den socialfaglige metode ICS til afdækning af børn og unges vanskeligheder, herunder systematik i sagsbehandlingen, samt Fælles Sprog.
• At være optaget af inddragelse og dermed også inddragende metoder. 
• At arbejde skriftligt i form af løbende dokumentation, udarbejde undersøgelser, indstillinger mv.

Vi er bevidste om vigtigheden af, at der sker en systematisk inddragelse gennem hele sagsbehandlingen, der vil bidrage til at nuancere beslutningsgrundlaget og medvirke til en god dialog og et konstruktivt samarbejde mellem familierne og myndighed. 

Hvad forventer vi af dig:

• At du kan sætte den unges styrker og ønsker i spil i værdifulde forløb, hvor din tro på den unges fremtid på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet kommer klart til udtryk.
• At du er en holdspiller og har lyst til at være en del af et team, hvor man tænker højt og bringer sin viden, meninger og holdninger i spil på en konstruktiv måde.
• At du er systematisk i dit arbejde og har god data disciplin.
• At du er serviceminded, og at du behandler alle med en respektfuld og anerkendende tilgang.

Det er en fordel:

• At du har kendskab til eller erfaring fra myndighedsområdet. herunder kendskab til Barnets lov samt KUI lovgivningen.
• At du har erfaring med fagsystemet DUBU.
• At du har erfaring med at afholde samtaler, netværksmøder og være tovholder mellem mange forskellige aktører såsom psykiatrien, beskæftigelsesindsatsen, skoletilbud og uddannelsesvejledning.
• At du har kørekort.

Hvem er vi:

KUI er en del af Familieafdelingen og hører organisatorisk til under direktørområdet Børn og Unge. KUI er fysisk placeret på ”Ungeposten” i Søndersø. Du vil blive en del af KUI, hvor vi er 24 medarbejdere, en afdelingsleder og en teamleder. 

Vi er et hus, der tilbyder:

• Udviklende processer, både hvad angår det faglige arbejde og med arbejdet i at have et godt arbejdsmiljø. 
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi arbejder systematisk og tværfagligt, med stor fokus på metodeudvikling og fælles energi for at opnå gode resultater.
• Højt til loftet og let til grin.

Yderligere information: 

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte:

• Socialrådgiver, Klaus Bekker på tlf. 30432860.
• Leder, Mads Korsgaard på tlf. 41419599. 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest torsdag den 15. maj 2025.
Stillingen ønskes besat den 1. juli 2025. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 20. maj. 2025 på Ungeposten, Vesterled 7 i Søndersø. 

Såfremt du bliver indkaldt til en jobsamtale, kan du forvente at blive bedt om at udfylde en styrkeprofil via www.viacharacter.org som vil indgå i samtalen. 

Hvis du vil læse mere om KUI, så klik ind på www.nordfynskommune.dk/ung og du kan se en video om hvordan vi arbejder styrkefokuseret med de unge på www.nordfynskommune.dk/KUI 

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest indhentes før ansættelse kan finde sted.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune