Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest 1. februar 2026.

• Har du en positiv tilgang og et godt humør?
• Kan du skabe tryghed omkring borgerere med særlige behov?

Så er det måske lige dig, vi står og mangler.

Vi forventer, at du:

• har et gyldigt kørekort til personbil/kategori B
• er punktlig, pålidelig og ansvarsbevidst
• har en god tålmodighed og en rolig kørestil
• har en empatisk og hensynsfuld tilgang til borgerne

Vi tilbyder:

• et meningsfuldt og selvstændigt job, hvor du gør en stor forskel
• oplæring i sikkerhedsprocedurer
• grundig introduktion til borgerne
• introduktion til ruten
• egne busser med plads til op til 9 passagerer
• sundhedsordning
• gode kolleger

Om os:

Nordfynsværkstedet er et beskæftigelsestilbud og et aktivitets- og samværstilbud efter servicelovens §103 og §104. Huset rummer pt. 45 borgere og 10 faste medarbejder med forskellig pædagogisk faglig baggrund, ligesom der er studerende og afløsere tilknyttet huset.

Det primære formål på Nordfynsværkstedet er at tilbyde borgerne et meningsfuldt beskæftigelsestilbud samt muligheden for at indgå i aktiviteter og et socialt fællesskab med andre.

Ansættelsesprocessen:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Faglig Leder på Nordfynsværkstedet - Jonna Juul - tlf. 20 16 86 39

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV samt relevante bilag senest torsdag den 11. december 2025.

Ansættelsessamtalerne afholdes i uge 51 – 2025.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Er du blevet nysgerrig på mere så tag et kig på:

En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Her kan du læse om Nordfyns Kommunes værdigrundlag

Du kan også finde os på vores Facebook-side - Nordfyns Værkstedet | Otterup | Facebook

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 4,5 timer.

Ansættelsesstedet er Nordfynsværkstedet, Fabriksvej 7, 5450 Otterup. 

Arbejdstiden er primært mandage, tirsdage og onsdage i tidsrummet kl. 15.00 - kl.16.30.           

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.