Vi søger en dygtig kollega, der - sammen med den øvrige afdeling - kan styrke udviklingen af 365 i Nordfyns Kommune.

For at få succes i stillingen, er det vigtigt for os, at du:

• er en stærk IT-generalist eller specialist i Microsoft 365
• har erfaring med håndtering af Microsoft-platforme såsom Exchange, AD, AD/FS, SQL
• har en IT-faglig uddannelse og en solid teknisk baggrund som systemadministrator
• har kendskab og interesse for IT-sikkerhed
• har evnen til hurtigt at sætte dig ind i komplekse problemstillinger og er opsøgende på ny viden
• bidrager aktivt til et godt samarbejde og deler din viden med dine kolleger
• har erfaring eller kendskab med arbejdet i en kommunal organisation – dette vil være et plus.

Din rolle som IT-administrator

• Du vil - sammen med en kollega - få nøglerollen for driften af vores Microsoft 365-platform med fokus på vores snarlige migrering til Exchange online.
• Du bliver den primære person på vores pædagogiske Microsoft 365-miljø og skal - i samarbejde med vores leverandører - sikre stabil drift og udvikling af den pædagogiske tenant.
• Du indgår i det daglige arbejde med systemadministration: vedligehold, drift og problemløsning af vores portefølje af fagsystemer, som vi selv hoster på vores serverplatform.
• Du er en medspiller og deltager i afdelingens øvrige opgaver, når der er behov for det.

Opgaverne er blandt andet:

• M365 vedligehold og udvikling af Tenant/Enterprise Application, SharePoints, Intune mv.
• M365 udviklingsopgaver, som sikrer effektiv udnyttelse og best practice sikkerhedsopsætning
• Exchange (mailserver) – migrering til Exchange online
• AD Connect - stabil, teknisk brugerprovisionering med sammenhæng til vores IAM-system
• MDT (pc-image), AD og GPO opsætning/vedligeholdelse
• Drift og troubleshooting af f.eks. tandplejesystem, sundhedsplejerskesystem, bookingsystem mv. 
• Proaktiv overvågning og optimering via rettidige relevante indsatser
• Vedligehold af diverse Scripts, Schedules, og services for infrastruktur og fagsystem API ‘er

Hvem er vi

Digitalisering og Teknologi er en afdeling med 15 medarbejdere fordelt på tre teams: IT-support, Digitalisering og BackEnd. Du bliver en del af BackEnd-teamet. 
BackEnd-teamet støtter op om IT-support-teamet i komplekse sager og har fokus på en proaktiv indsats for løbende optimering af systemer og infrastruktur, så eventuelle fejl minimeres, og organisationen kan arbejde smidigt og digitalt i udførelsen af deres kerneopgaver.

Digitalisering og teknologi står for servicering af ca. 2.500 brugere med både pc’er, iPads og iPhones.
Det administrative servermiljø ligger on-premise på Hyper-V-hosts med virtuelle servere primært på Microsoft Windows-platforme som f.eks. SQL, AD/FS og Exchange.
Vores M365-tenant synkroniseres med AD connect, og den organisatoriske implementering af M365-apps er påbegyndt.
Micro Focus Zen Works anvendes som distributionsværktøj til programmer på pc’er.
Det pædagogiske IT-miljø ligger i egen M365-tenant, som driftes i samarbejde med leverandører.

Vi kan tilbyde:

• et stærkt kollegialt arbejdsfællesskab præget af en uformel tone, hvor vi samarbejder, sparrer og deler vores viden med hinanden på tværs af afdelingen
• en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling og fleksibel arbejdstilrettelæggelse
• sundhedsordning og kantineordning

Løn og ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst
• Straffeattest skal indhentes, før ansættelse skal finde sted
• Der er tale om en fast stilling på fuld tid med gennemsnitligt 37 timer om ugen
• Arbejdspladsen er fysisk placeret på Bogense Rådhus
• Stillingen er med tiltrædelse den 1. oktober 2025 eller snarest muligt

Vil du høre mere om jobbet som IT-administrator?

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte Digitalisering og Teknologi:

IT-arkitekt Tina Wrøbel, tlf. 24 27 55 82 eller IT-administrator Nicolai Sundahl, tlf. 29 21 32 30.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter senest søndag den 17. august 2025 kl. 12.00.
Vi planlægger at afholde samtaler den 26. og 27. august 2025.

Her kan du læse mere om vores personalepolitik samt om vores principper for fleksibel arbejdstilrettelæggelse: En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads – Nordfyns Kommune