Vi søger senest 1. april 2026 en ergoterapeut som barselsvikar i vores team på det kommunale træningscenter i Bogense.

De trænende ergo- og fysioterapeuter på træningscentret samarbejder tæt med tværfaglige kollegaer i hele Voksen Velfærd samt jobcentret om at koordinere og gennemføre relevante genoptrænings- og rehabiliteringsforløb.

Teamet er placeret i vores flotte kommunale træningscenter i Sundhedshuset i Bogense. Arbejdet tager afsæt i Sundhedsloven på genoptrænings- og forebyggelsesområdet samt træningsindsatser via Ældre- og Serviceloven.

Vi griber borgerens mål og fremmer den enkeltes muligheder for at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv

Træningsafdelingen er en del af Træning og Forebyggelse, som er tværfaglig sammensat af bl.a. ergoterapeuter, fysioterapeuter, sygeplejersker, socialpædagoger og andre relevante fagligheder. I Træning og Forebyggelse arbejdes der ud fra en forbedringskultur, hvor daglig udvikling og forbedring af indsatsen er det grundlæggende fundament.

”Vi arbejder med vores arbejde”

Sundhedsområdet i Nordfyns Kommune er i rivende udvikling, og terapeuterne i Træningsafdelingen bidrager hertil med en stærk faglighed, effektive indsatser og gode relationelle kompetencer.

Vi ønsker en kollega, som kan levere ergoterapeutisk udredning og indsats via klinisk ræsonnering og evidensbaseret viden og herved skabe sammenhæng i borgerens forløb. Du skal trives med at arbejde selvstændigt men også bidrage med dine ergoterapeutiske kompetencer ind i teamet.

Din arbejdsdag foregår hovedsagelig på træningscentret, hvor du både har individuelle forløb, hold og digitale indsatser.

Du skal have kompetencer og erfaring med:

• tværfagligt samarbejde og relationel koordinering i tæt teamsamarbejde omkring borgeren
• forløbskoordinering, så borgeren oplever indsatser som sammenhængende og koordinerende
• udredning og tilrettelæggelse af genoptræning indenfor en bred vifte af områder, fx neurologi, dysfagi og håndkirurgi
• faglig bred viden om kognitive problematikker og energiforvaltning
• en biopsykosocial faglig tilgang
• selvstændigt anvendelse af relevante ergoterapeutiske redskaber i udredning og træning, bl.a. COPM, ADL-I og aktivitetsanalyse
• anvendelse af ergoterapeutiske kompetencer inden for aktivitet og deltagelse med fokus på til at hjælpe borgere til et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt
• digital genoptræning fx via Exorlive

Vi kan tilbyde:

• et team, der brænder for genoptræning og rehabilitering, og hvor der er fokus på kollegial sparring, udvikling og effekt af den terapeutfaglige indsats
• selvtilrettelæggelse af egen arbejdsdag i overensstemmelse med dine arbejdsopgaver
• en organisation med fælles værdigrundlag med fokus på rehabilitering og forebyggelse
• en afdeling med god trivsel og høj grad af indflydelse på eget arbejde
• tværfaglige kollegaer og etableret tværfagligt samarbejde på både ældre- og arbejdsmarkedsområdet
• minimum 30 timer ugentligt
• en sundhedsordning

Vi forventer at du:

• har ergoterapeutisk erfaring eller viden om koordinering og udførsel af genoptrænings- og rehabiliteringsforløb
• selvstændigt kan tilrettelægge og udføre undersøgelser og forløb i tæt samarbejde med borger, pårørende og tværfaglige kollegaer
• har overblik arbejder selvstændigt med fokus på effekt og borgerens mål
• er positiv, tværfagligt minded og kan samarbejde bredt med organisationens afdelinger og områder – herunder ældreområdet, Jobcentret, sygeplejen, psykiatriområdet m.fl.
• effektivt kan planlægge og prioritere arbejdsopgaver i en travl hverdag med både individuelle og holdforløb
• effektivt sammen med borgeren kan opsætte mål, dokumentere, kommunikere og evaluere indsatser via Nexus
• har kørekort til personbil

Vi håber, at ovenstående opslag har vakt din interesse.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffeattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Hør gerne mere hos Leder for Træning og Forebyggelse Dorthe Hoeg tlf. 23 47 37 92.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedhæftet relevante bilag seneste søndag den 15. februar 2026. 

Der indkaldes til samtale via mail, og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler uge 8 - 2026.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune