Ønsker du en meningsfuld arbejdsdag, hvor du kan kombinere dit arbejde med dit hjemmeliv?
Er du en omsorgsfuld, nærværende og glad person, som brænder for at arbejde med de helt små børn og deres familier?
å er du måske vores nye dagplejer?

Selvom du arbejder alene i eget hjem, står du aldrig alene. Du vil indgå i et spændende, fagligt og socialt fællesskab med dagplejekollegerne og arbejde tæt sammen med distriktsleder og pædagogisk leder som sørger for pædagogisk vejledning.

Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende for, om du er den rette til jobbet - det er derimod din lyst til at arbejde pædagogisk og dit engagement i børns trivsel og udvikling.

Vi søger
en kommunal dagplejer, som har lyst til at forene sit arbejdsliv med de helt små børn og deres familier, og som kan tilbyde et hjem, der kan skabe rammerne for trygt børnemiljø.

Som dagplejer er du med til at skabe tilknytning og sunde relationer, hvor du støtter det enkelte barns udvikling og trivsel.

Vi forventer, at du

• planlægger din arbejdsdag sammen med børnene, så den passer med det, børnene og du er optaget af
• kan skabe en hverdag, som inspirerer og motiverer børnene til leg og læring
• har en bolig med plads til legende og lærende børn - både ude og inde
• kan skabe et godt forældresamarbejde baseret på inddragelse, dialog og tillid
• kan have et reflekterende blik på dig selv og din faglighed i arbejdet
• vil engagere dig i arbejdet med de pædagogiske læreplaner.

Vi kan tilbyde dig

• en spændende og livsbekræftende hverdag med gyldne øjeblikke
• et stort netværk af kollegaer, selvom du arbejder i eget hjem
• fagligt fællesskab blandt dagplejerne samt sparring og supervision fra ledelsen
• tæt fagligt samarbejde med ressourcecenteret
• kompetenceudviklingsforløb.

Om jobbet

• Arbejdet som dagplejer indebærer en 48 timers arbejdsuge i tidsrummet kl. 6-18, tilpasset forældrenes behov.
• Du vil blive en del af en gruppe dagplejer, som mødes en gang hver 14. dag i legestue.
• Du vil indgå i et godt arbejdsfællesskab med dine dagplejekollegaer og i tæt samarbejde med leder og ressourcecenter, hvor vi er fælles om at udvikle et professionelt pasningstilbud for børn mellem 0 og 3 år.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Du får automatisk et standardfradrag for 2025 på 60 % (2024 på 60 %) på årsopgørelsen af det beløb, du får for at passe børn.

Du kan dog vælge at få fradrag for dine dokumenterede udgifter i stedet.

Standardfradraget udgør en fast procentdel af det beløb, du får for at passe børn, fratrukket am-bidrag og bidrag til ATP. Har du en pensionsordning, hvor din arbejdsgiver fratrækker indbetalingerne inden skatteberegningen, er det heller ikke med i beløbet.

Se SKATS hjemmeside: Når du arbejder som dagplejer: Betingelser for at få fradrag skat.dk

Ønsker du at høre mere om jobbet som dagplejer i den kommunale dagpleje i Bogense, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Mette Hjorth på tlf. 23 82 39 11.

Ansøgningsfrist: søndag den 2. november 2025.

Samtalerne afholdes i uge 46, 2025. 

Praktisk information

For at komme i betragtning til stillingen skal dit hjem kunne godkendes som dagplejehjem. Du skal derfor forvente at blive kontaktet lige så snart, du har afsendt din ansøgning. Vi tager kun kandidater til samtale, hvis deres hjem kan godkendes. Dette vil foregå i uge 45, 2025.

For at blive ansat og godkendt som dagplejer, skal der indhentes tilfredsstillende børne- og straffeattest på både ansøger, ægtefælle/samlever og hjemmeboende børn over 15 år.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune