På Havrehedskolen søger vi en afdelingsleder med hjerte for børn, medarbejdere og betydningsfulde fællesskaber. Som en del af Havrehedskolen og skolens ledelsesteam bliver du en nøglespiller i skolens drift og i Havrehedskolens fortsatte udvikling.

Skoledistrikt Havrehed består af en stor afdeling i Morud og en mindre i Veflinge. Distriktet ligger i udkanten af Odense i et meget naturskønt område nær Langesøskoven. Vi har lidt over 610 skoleelever fordelt på 0. – 9. klasse samt 70 engagerede og dygtige medarbejdere.

I Skoledistrikt Havrehed har vi høje fælles standarder, og vi er stolte af at levere et fantastisk skoletilbud til vores elever og forældre, som til gengæld viser stor tillid og opbakning til skolen. Vi har et godt samarbejde med vores skolebestyrelse.

Både i Morud og Veflinge fremstår vores lokaler såvel som udeområder nyrenoverede og indbydende. Vi har to sekretærer og ledelsesteamet består af fem ledere – tre afdelingsledere, en viceskoleleder og en skoleleder.

I vores hverdag har vi stort fokus på arbejdet med børne- og inklusionssyn, og vi tror på, at alle børn gør det så godt, de kan. Vi har arbejdet tæt sammen med Rasmus Alenkær om værtskab i skolen samt den dobbelte opgave i hele skolens hverdag – medværtsskab og faglighed. Vi øver os i at arbejde med inkluderende læringsmiljøer, hvor elevernes trivsel er i højsæde og fællesskabets sammenhold og tolerance kan bære mangfoldigheden. I dette skoleår er hele skolen, medarbejdere, skolebestyrelsen, elever, forældre og ledelse - i gang med at skabe en ny vision.

Ledelsesteamet på Havrehedskolen

Vi er ambitiøse og tør stadig at lære nyt. Samtidig har vi hjertet med på arbejde og tror på, at vi kommer længst med stærke relationer til både medarbejdere, elever og forældre. I hverdagen arbejder vi som et ægte professionelt læringsfællesskab (PLF) og anvender blandt andet selv co-teaching-teknikker med fælles forberedelse, gennemførelse og evaluering af blandt andet interne udviklingsmøder. Daglig sparring og fælles refleksion er en naturlig del af vores samarbejde.

Ledelsesteamet arbejder tæt sammen om at skabe en fælles kurs for hele organisationen. Det betyder, at vi ca. hver anden uge har strategiske ledermøder, hvor kurs og koordinering drøftes. I disse drøftelser tror vi på, at det handler om at se og kvalificere flest mulige perspektiver, før vi trækker af på beslutninger.

Vi tror på, at kontinuerlig udvikling ikke kun gælder eleverne, medarbejderne og organisationen, men også ledelsen, både individuelt og som team. Derfor prioriterer vi en-til-en-ledermøder med fokus på den enkelte leders ledelse og udvikling samt teamudviklingsmøder, hvor vi drøfter ledelsesstil, metoder og hverdagens ledelsesdilemmaer.

Vi arbejder med personprofiler, og én gang om året samarbejder vi med et konsulentbureau om ledelsesteamets fortsatte udvikling.

Om stillingen:

• Fast lederstilling, fuld tid pr. 1. august 2026
• Leder af vores Ressourcecenter

Vores forventninger til afdelingslederen:

• Du er uddannet lærer eller pædagog, og du har enten gennemført eller er i gang med en diplomuddannelse i ledelse.
• Du har indgående kendskab til Nordfyns Kommune og vores nye samarbejdsmodel
• Du har indgående kendskab til strukturen i Havrehedskolens Ressourcecenter

Hvad kan vi tilbyde dig?

Vi kan tilbyde et fantastisk arbejdsfællesskab i skønne omgivelser og et tæt samarbejde med et erfarent ledelsesteam, som stadig har unge hjerter. I Skoledistrikt Havrehed vil du møde en meget erfaren og kompetent medarbejdergruppe, og vi har en lav personaleudskiftning. Vores medarbejdere bliver hos os i mange år, og vores arbejdsfællesskab emmer af trivsel, humor, engagement og en professionel tilgang. 

Kontakt

• Skoleleder Louise Hjortebjerg Theil på tlf. 61 55 33 42

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Du kan finde mere information om Havrehedskolen på vores hjemmeside:
https://skoledistrikt-havrehed.aula.dk/

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest fredag den 26. juni 2026.

Samtaler afholdes løbende.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune