Vi søger DIG, der har lyst til at forene arbejdslivet med de helt små børn, og som kan tilbyde et hjem, der kan skabe rammerne for et trygt og udviklende børnemiljø.

Din arbejdsplads vil være dit eget hjem, hvor du skal passe fire børn mellem 
0 – 2,11 år. I perioder vil du også kunne modtage et gæstebarn.

Din ugentlige arbejdstid vil være 48 timer, og ligger indenfor tidsrummet kl.06.00-17.00. Arbejdstiden tilpasses i samarbejde med forældrene.

En arbejdsuge kunne fx se således ud:

• Mandag – torsdag kl. 6.15-16.00 
• Fredag kl.  6.15-15.15

Du bliver en del af et kollegafællesskab med 16 andre dagplejere, som i samarbejde med distriktets øvrige børnehuse er med til at udvikle det gode børneliv. 

Du bliver en del af en legestuegruppe med to-tre andre dagplejekolleger. Du indgår i et fagligt og socialt fællesskab med dine kollegaer og i tæt samarbejde med den pædagogiske leder og ressourcecenterets medarbejdere. 

Vi er optaget af at udvikle på kvaliteten omkring vores 0-2-årige børn gennem en professionalisering af dagplejen. Dette stiller krav til dig om, at du har en reflekterende og nysgerrig tilgang til arbejdet som dagplejer.

I Nordfyns Kommune arbejder vi med en tidlig forbyggende indsats med særlig fokus på tilknytning og overgange. Det handler om at skabe sammenhæng i barnets liv – både i overgangen fra hjemmet til dagplejen og fra dagplejen til børnehuset. Vores fokusområder skal medvirke til at skabe trivsel, udvikling, læring og dannelse for de mindste børn.

Vi søger en dagplejer, som:

• udstråler livsglæde og kan lide at lege med børn
• har et stærkt personligt fundament og gerne med erfaring inden for aldersgruppen
• kan skabe et godt forældresamarbejde baseret på inddragelse, dialog og tillid
• kan tilbyde et godt fysisk, psykisk og æstetisk børnemiljø både inde og ude
• er indstillet på at åbne sit hjem som en del af et offentligt tilbud og har sin families opbakning til det
• ser, forstår og handler på børn og forældres forskelligheder
• er reflekterende, nysgerrig og brænder for små børns udvikling
• er villig til løbende at tilegne dig ny viden og udvikle dig som dagplejer
   

Vi tilbyder:

• en spændende hverdag med masser af gyldne mødeøjeblikke
• en organisation i udvikling på småbørnsområdet
• faglig sparring og tæt samarbejde med kolleger, ressourcecenter medarbejdere og ledelsen
• en god arbejdsplads, hvor du bidrager til et sundt og godt arbejdsmiljø, der er kendetegnet ved godt humør, fleksibel og lærende tilgang

Arbejdet som dagplejer foregår i dit eget hjem, som fungerer som barnets base. Det kræver, at rammerne både ude og inde er egnede og kan godkendes som dagplejehjem. Du skaber dit eget arbejdsmiljø og har en åbningstid på 48 timer om ugen, hvilket giver en fleksibel og levende hverdag, hvor relationer, rutiner og nærvær er i centrum.

For at komme i betragtning kræves det, at dit hjem kan godkendes som dagplejehjem. Du vil derfor blive kontaktet kort efter, at vi har modtaget din ansøgning. Samtaler bliver kun afholdt med kandidater, hvis hjem kan godkendes. Der indhentes børne- og straffeattest på ansøger samt børneattest på ægtefælle/samlever og hjemmeboende børn over 15 år.

Forventet løninterval oplyses ved 1. samtale. Den endelige løn fastsættes på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring og efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Lyder det som noget for dig?

Og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Pædagogisk leder June Studsgaard Bech tlf. 20 32 35 11 

Dagtilbudsleder Ulla Windfeld-Lund tlf. 26 74 44 60
 

Så glæder vi os meget til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: søndag den 15. november 2026

Samtaler: onsdag den 18. november 2026

Ansættelse: 1. december 2026 eller snarest derefter

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune