Stillingerne er med vagt hver tredje weekend.
Vi søger to nye SSA-kollegaer til to af vores tre teams. Vi leder efter dig, der er oprigtigt nysgerrig på andre mennesker, trives med at arbejde i team og bidrager aktivt til at finde løsninger på tværs af fagligheder.
En af vores social- og sundhedsassistenter fortæller:
”Det bedste ved at arbejde i Otterup Hjemmepleje er, at jeg får lov til at bruge min faglighed som social- og sundhedsassistent hver dag. Vi assistenter har et stort ansvar i teamet. Vi løser ikke kun konkrete opgaver hos borgerne – vi bruger vores faglige blik, vurderer deres behov og tager ansvar for plejen.” (Martin Rysgaard)
Om os
I Helhedsplejen arbejder vi sammen på tværs af fagligheder, fordi vi hver især bidrager med netop de kompetencer, der skal til for at løfte vores fælles kerneopgave.
Vores fokus er altid en omsorgsfuld, rehabiliterende og vedligeholdende indsats, hvor vi støtter borgerne i at leve et så selvstændigt liv som muligt ud fra deres aktuelle situation.
Vi arbejder med velfærdsteknologiske løsninger, såsom skærmbesøg, når det giver mening.
Derudover har vi et tæt samarbejde med visitationen, sygeplejerskerne og terapeuterne i vores område.
Se også denne film om at arbejde som SSA i Otterup Hjemmepleje:
https://we.tl/t-nWFtAVqfF0mtbME8
Vi søger netop dig, som er stolt af din autorisation, og som:
Vi tilbyder dig:
Vi er cirka 50 medarbejdere i alle aldre, fordelt på social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere og ufaglærte afløsere. Gruppen er fordelt på tre teams, der dækker Otterup og omegn.
Du vil blive tilknyttet ét af de tre teams, hvor du kommer til at arbejde sammen med en til to SSA-kollegaer.
Hvis du vil høre noget mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte
Julie Møller, tlf. 21 68 92 49
Lone E. Hvingelby, områdeleder Otterup, tlf. 29 26 51 70
Ansøgningsfrist: torsdag den 19. november 2026
Samtaler: forventes afholdt mandag den 26. november 2026.
Forventet løninterval oplyses ved 1. samtale. Den endelige løn fastsættes på baggrund af dine kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring og efter konkret forhandling med den faglige organisation.
Straffeattest skal indhentes før ansættelse kan finde sted.
Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune