Vi søger en områdeleder til Vesterbo Plejehjem

Er du en engageret leder med sundhedsfaglig baggrund, erfaring inden for ældreområdet og en stærk lyst at udvikle og drive fremtidens plejehjem i trygge, værdige rammer for både beboere og medarbejdere? Nordfyns Kommune søger en kompetent og visionær områdeleder til Vesterbo Plejehjem – et sted med høj trivsel og lavt sygefravær, hvor der hersker en stærk kultur af åben dialog, gensidig støtte og psykologisk tryghed blandt medarbejderne.

Om Vesterbo Plejehjem

Vesterbo Plejehjem er mere end blot et plejehjem. Her skaber vi et trygt hjem for vores beboere og et motiverende arbejdsmiljø for vores medarbejdere. Med fokus på fællesskab, faglig sparring og medinddragelse arbejder vi tværfagligt for at sikre høj kvalitet i omsorgen og en værdig hverdag for vores beboere. Her er der plads til både faglig og personlig udvikling – vi værner om et miljø, hvor medarbejderne føler sig hørt, værdsat og har medbestemmelse i deres hverdag.

• Placering: I det hyggelige Søndersø, tæt på bymiljøet og med nem adgang til samarbejde med udekørende enheder samt afdelingerne Træning og Forebyggelse.
   
• Fakta om Vesterbo: Seks huse med 64 beboere, tre tværfaglige teams og omkring 80 medarbejdere. Vi favner mange faggrupper, herunder SOSU-assistenter og -hjælpere, sygeplejersker, ergoterapeuter, pædagoger, ernæringsassistenter og aktivitetsmedarbejdere.

"På Vesterbo har vi en unik kultur, hvor vi altid støtter hinanden og går på tværs af teams for at få hverdagen til at glide. Her er vi ikke bare kollegaer, men et fællesskab, der løfter i flok. Det giver et arbejdsmiljø præget af tillid, tryghed og arbejdsglæde, som både vi og beboerne mærker hver dag.”

– Steffanie Kjær, social- og sundhedsassistent Vesterbo Plejehjem

Ledelsesrollen

Som områdeleder på Vesterbo får du muligheden for at bygge videre på et solidt fundament og være med til at føre vores ambitiøse masterplan for ældre og sundhed ud i livet. Med støtte fra administrative medarbejdere og tværgående teams kan du fokusere på at udvikle og lede – ikke blot på den daglige drift. Hos os er ledelse nærværende, og vi sikrer løbende opkvalificering af vores medarbejdere og indarbejdelse af velfærdsteknologi.

Læs her den masterplan, som Kommunalbestyrelsen vedtog i 2023 for Ældre- og Sundhedsområdet:
Masterplan for Ældre- og Sundhedsområdet 2023

”På Nordfyn har vi et stærkt ledelsesfællesskab, hvor sparring og samarbejde på tværs er en del af hverdagen. Her er vi tæt på vores medarbejdere og tæt på borgerne – og det gør en forskel!” 

– Sabine Winther, områdeleder, Otterup Plejehjem

Din profil

Vi leder efter en leder, der:

• har sundhedsfaglig baggrund og solid ledelseserfaring
• motiveres af at skabe trivsel og opnå stærke resultater i et tværfagligt miljø
• har stærke kommunikationsevner, er teambuilder og inspirerer kollegaer og medarbejdere
• har fokus på kvalitet i omsorgen og ansvarlig økonomisk styring
• er synlig og tilgængelig i dagligdagen, og skaber et miljø med åbenhed og tryghed

Omorganisering for en helhedsorienteret borgerindsats

Som en del af implementeringen af Nordfyns Kommunes masterplan sker der en omorganisering, hvor fokus flyttes fra §-opdelte ydelser til helhedsorienterede borgerforløb. Dette betyder, at vi i højere grad ser borgerne som hele mennesker med komplekse og ofte overlappende behov, der kræver en sammenhængende indsats på tværs af fagområder. I den nye struktur vil plejehjemsområdet og botilbuddene have fælles ledelse, ligesom hjemmeplejen og bostøtten får samme øverste leder. Denne tilgang gør det muligt at tilpasse vores indsatser til borgerens unikke forløb og drage fordel af tværgående viden og erfaringer. Ved at arbejde tættere sammen kan vi bedre støtte de borgere, der bevæger sig på tværs af traditionelle skel, og sikre en mere koordineret og menneskecentreret omsorg.

Som leder af Vesterbo Plejehjem, vil du derfor være en del af et ledernetværk bestående af andre ledere for både plejehjem og botilbud. Det vil bl.a. være din rolle at understøtte denne overgang og understøtte og stimulere de synergieffekter, det er hensigten skal medfølge den ny organisering.

Vi tilbyder

Som leder på Vesterbo Plejehjem tilbyder vi dig:

• en spændende lederrolle med støtte fra et stærkt administrativt team og tværgående ressourcer
• et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, engagement og positiv atmosfære
• gode muligheder for efteruddannelse og fleksibilitet i arbejdslivet
• aktiv ledelsesstøtte fra forvaltning og politisk niveau

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og vilkår fastsættes efter kvalifikationer og gældende overenskomst.
Straffeattest vil blive indhentet før ansættelse kan finde sted.

Ansøgningsfrist og samtaler

Send din ansøgning med CV og andre relevante bilag senest mandag den 6. januar 2025.
Samtaler afholdes den 9. og 13. januar 2025 med forventet tiltrædelse den 1. februar 2025 eller efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for Voksen Velfærd, Judith Poulsen, på tlf. 29 17 35 68.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune